签了劳动合同企业不给该怎么办？

如果签了劳动合同企业不给，这是违法的行为。

首先来说说法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就好比两个人达成了一个约定，这个约定的书面内容双方都得有一份，用来保障各自的权益。

要是企业不给劳动合同，劳动者可以采取以下办法。第一种是和企业协商，心平气和地跟企业说明情况，要求企业按照法律规定把属于自己的那份劳动合同给你。很多时候，通过友好的沟通，问题就能得到解决。

要是协商不成，劳动者还能向劳动行政主管部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，会责令企业改正这种违法行为。要是因为企业不给劳动合同，给劳动者造成了损害，比如影响到劳动者享受应有的权益，企业应当承担赔偿责任。这就像做错了事要付出代价一样。

总之，劳动者的权益受到法律保护，面对企业不给劳动合同的情况，不要害怕，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动行政主管部门：是对劳动工作行使管理、监督等职能的政府部门，比如各地的人力资源和社会保障局，负责处理劳动领域的各种事务和纠纷 。

责令改正：是行政机关要求违法行为人立即或在一定期限内纠正违法行为，使其恢复到合法状态的一种行政措施 。