签了劳动合同企业不给该怎么办?
我和企业签了劳动合同,可企业一直没把合同给我。我心里很不踏实,也不知道企业这么做合不合法,我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益,企业会受到什么处罚,希望能得到详细的解答。
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如果签了劳动合同企业不给,这是违法的行为。 首先来说说法律规定,《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就好比两个人达成了一个约定,这个约定的书面内容双方都得有一份,用来保障各自的权益。 要是企业不给劳动合同,劳动者可以采取以下办法。第一种是和企业协商,心平气和地跟企业说明情况,要求企业按照法律规定把属于自己的那份劳动合同给你。很多时候,通过友好的沟通,问题就能得到解决。 要是协商不成,劳动者还能向劳动行政主管部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后,会对情况进行调查核实。一旦查证属实,会责令企业改正这种违法行为。要是因为企业不给劳动合同,给劳动者造成了损害,比如影响到劳动者享受应有的权益,企业应当承担赔偿责任。这就像做错了事要付出代价一样。 总之,劳动者的权益受到法律保护,面对企业不给劳动合同的情况,不要害怕,要积极运用法律武器维护自己的合法权益。 相关概念: 劳动行政主管部门:是对劳动工作行使管理、监督等职能的政府部门,比如各地的人力资源和社会保障局,负责处理劳动领域的各种事务和纠纷 。 责令改正:是行政机关要求违法行为人立即或在一定期限内纠正违法行为,使其恢复到合法状态的一种行政措施 。

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