公司一直没有给劳动合同该怎么办？

如果公司一直没有给劳动合同，您不用过于担心，是有办法来维护自身权益的。

首先，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着公司有义务给您一份劳动合同。

如果公司不给，您可以先尝试和公司沟通，礼貌地要求公司按照法律规定给您劳动合同。若沟通后公司还是不给，那么您可以向劳动监察大队举报，劳动监察大队是专门处理这类劳动纠纷问题的部门，他们会责令公司改正，督促公司给您劳动合同。

要是因为公司没给劳动合同，给您造成了实际损失，比如因为没有合同无法证明劳动关系，导致您在一些权益方面受到损害，公司是需要承担赔偿责任的。

另外，若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。您还可以通过劳动仲裁来主张自己的权益，要求公司支付双倍工资等赔偿。劳动仲裁是一种较为常见且有效的维权方式，仲裁机构会根据事实和法律规定做出公正的裁决。

总之，当公司一直不给劳动合同，您可以先沟通，再向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，并对违法行为予以纠正、处罚的行政执法机构。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。