工伤认定后公司不赔付该怎么办？

当工伤认定后公司不赔付时，您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益。

首先，您可以与公司进行协商。协商是解决问题的一种较为温和的方式，您可以向公司说明工伤认定的结果以及公司应承担的赔付责任，争取达成一致的赔偿协议。这就好比两个人坐下来好好商量一件事情，把各自的想法说清楚，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以向他们反映公司不赔付工伤款项的问题，他们会对公司进行调查，并根据调查结果责令公司支付赔偿。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对双方的争议进行裁决。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，并作出最终判决。在整个过程中，您要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。