工伤胜诉后公司破产了该怎么办？

当工伤胜诉后公司破产，这对于工伤职工来说确实是一个棘手的情况，但仍然可以通过一定的法律途径来尽可能维护自己的权益。

首先，我们要了解破产程序的基本概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。在我国，公司破产要依据《中华人民共和国企业破产法》来处理。

根据该法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。由此可见，工伤赔偿属于职工的伤残补助费用，是优先受偿的项目。

当遇到这种情况时，工伤职工应及时申报债权。要在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。申报时，需提供相关的法律文书，比如工伤胜诉的判决书，以证明自己的债权。管理人会对申报的债权进行审查和确认。

在整个破产程序中，工伤职工可以积极关注破产案件的进展情况。可以通过参加债权人会议等方式，了解破产财产的处置和分配方案。如果对管理人的工作或者债权确认有异议，还可以依据法律规定提出异议，通过合法途径维护自己的权益。

总之，即使公司破产，工伤职工的合法权益依然受到法律保护，按照法定程序和规定，还是有机会获得应得的赔偿的。