question-icon 生育津贴到账公司后公司不发怎么办?

我的生育津贴已经打到公司账户了,但是公司一直拖着不发给我。我不太清楚公司这样做合不合法,也不知道自己该采取什么办法来维护权益,想问问遇到这种情况应该怎么处理呢?
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。当生育津贴到账公司后公司不发,这涉及到劳动者权益保护的问题。 首先,我们来明确一下生育津贴的性质。生育津贴本质上是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条规定,女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形下,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这意味着生育津贴是女职工应得的合法权益。 如果公司截留生育津贴不发放,这种行为是违法的。遇到这种情况,女职工可以先和公司进行沟通协商,明确告知公司自己了解相关法律规定,要求公司按照规定及时发放生育津贴。 如果协商不成,女职工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,对于公司不发放生育津贴的违法行为,会责令其改正。 另外,女职工也可以通过劳动仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议受案范围,生育津贴可视为劳动报酬的一种。女职工可以准备好相关证据,如生育津贴到账公司的记录、劳动合同、产假证明等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的判决,以保障女职工的合法权益。

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