自己交了社保公司却不交怎么办？

当遇到自己已经缴纳了社保，而公司却不缴纳的情况时，我们需要先明白一些基本的法律概念和自身权益。

在我国，用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，公司有责任和义务为员工缴纳社保，这是法律强制性的规定，不存在可以商量的余地。

若出现公司不给缴纳社保的情况，你可以先和公司进行友好沟通。向公司说明法律规定，表明你希望公司按照法律要求为你缴纳社保。也许公司存在一些误解或者暂时的困难，通过沟通能够解决问题。

如果沟通没有效果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、自己缴纳社保的凭证等，以证明你和公司存在劳动关系以及公司未依法缴纳社保的事实。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决。总之，维护自己的社保权益是有法律保障的，你要勇敢地运用法律武器来保护自己。