公司法人不允许停保该怎么办？

首先，我们来了解一下社会保险的相关概念。社会保险是国家通过立法强制建立的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。对于职工而言，社保的缴纳和停保是有相关法律规定的。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而当劳动关系终止时，用人单位也有义务办理社保停保手续。这是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。

如果公司法人不允许你停保，这是违反法律规定的。遇到这种情况，你可以采取以下措施。第一步，与公司进行协商。向公司说明你的离职情况以及依据法律规定公司有义务办理停保手续，尝试友好地解决问题。你可以向公司出示相关法律条文，让公司了解其行为的违法性。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。你需要准备好相关证据，如劳动合同、离职证明等，证明你与该公司曾经存在劳动关系且现在已经离职。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司限期改正。

另外，你也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社保经办机构负责社保的登记、缴纳等业务，他们能够根据实际情况指导你如何处理，也可以对公司进行督促，要求其依法办理停保手续。