公司最后一个月没给交社保怎么办？

当遇到公司最后一个月没给交社保的情况，我们首先要明白公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

从这些法律规定可以看出，公司最后一个月不给交社保是不合法的行为。对于这种情况，员工可以先和公司进行沟通协商，向公司说明法律规定，要求其补缴最后一个月的社保。大多数情况下，通过友好协商可以解决问题。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险情况进行监督检查，一旦查实公司存在未依法缴纳社保的情况，会责令公司限期改正。此外，员工还可以向当地的社会保险经办机构反映，社会保险经办机构会根据具体情况进行处理，督促公司补缴社保费用。

要是以上途径都无法解决问题，员工还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，员工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。