公司上班没有买社保该怎么办？

当遇到公司上班却没有购买社保的情况，可采取以下措施来维护自身权益。

首先，我们需要了解一下社保的重要性以及公司为员工购买社保的法律依据。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司有为员工购买社保的法定义务。

当发现公司没有为自己购买社保时，第一步可以与公司进行友好协商。以平和的态度向公司人力资源部门或者领导提出，说明社保对于自己的重要性以及公司的法定责任。很多时候，可能是公司疏忽或者流程问题导致未购买，通过沟通可能会得到解决。

如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。你可以准备好能够证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令公司限期改正，为你补缴社保费用。

此外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、征缴等工作。他们也会对公司未按规定为员工购买社保的行为进行处理。

如果上述途径都没有解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据相关法律法规进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。