辞职了单位欠社保该怎么办？

当您辞职后发现单位欠缴社保，首先要明白社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。单位为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

您可以采取以下步骤来解决问题。第一步，与原单位进行沟通协商。您可以友好地向单位提出补缴社保的要求，说明社保对您的重要性，看单位是否愿意主动为您补缴。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。

如果协商不成，第二步，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。您需要准备好能够证明您与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及单位欠缴社保的相关证据。劳动监察部门或社保经办机构会对您的投诉进行调查核实，如果情况属实，他们会责令单位限期补缴社保。

第三步，如果经过上述途径仍无法解决问题，您还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在遇到单位欠缴社保的情况时，要及时采取措施维护自己的合法权益，确保自己的社保权益不受侵害。