社保单位部分让个人承担该怎么办？

当遇到社保单位部分让个人承担的情况，我们需要先了解这其中涉及的法律规定。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的制度。其中，社保费用由单位和个人按照一定比例共同承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这就明确划分了单位和个人在社保缴费方面的责任。

如果单位让个人承担社保单位部分，这显然是违反法律规定的。当你遇到这种情况时，首先可以与单位进行友好协商。你要明确指出法律规定单位有义务承担相应比例的社保费用，要求单位按照法律规定进行改正。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明单位让你承担单位部分社保费用的证据。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期改正。

你还可以通过劳动仲裁的方式来解决问题。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位退还多收的社保费用，并按照法律规定为你足额缴纳社保。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。