question-icon 厂里不给离职该怎么办?

我在厂里上班,现在想离职,可厂里一直不批准。我已经按照正常流程提前跟厂里说了,可他们就是拖着。我也不知道自己该怎么做才能顺利离职,怕直接走又拿不到工资,这该咋办啊?
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  • #员工离职
answer-icon 共1位律师解答

当遇到厂里不给离职的情况时,我们可以依据相关法律规定来维护自身权益。首先,我们需要了解不同情形下法律对于员工离职的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你处于非试用期,那么你只要提前三十天向厂里提交书面的离职申请,比如辞职信,三十天之后不管厂里是否批准,你都可以合法离职。要是你还在试用期,提前三天通知厂里就行。 书面通知是很重要的,它可以作为你已经履行告知义务的证据。通知最好采用挂号信或者电子邮件等可留痕的方式,这样能避免之后厂里否认收到通知。在通知里,要明确写出离职的时间、原因等信息。 如果厂里在你按照法律规定履行通知义务后,仍然不给你办理离职手续,或者克扣你的工资,你可以采取进一步的措施。你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对厂里的违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时,要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、离职申请等。

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