question-icon 厂里不给离职该怎么办?

我在厂里上班,现在想离职,已经提前跟厂里说了,但厂里就是不同意,还说如果我走就算旷工。我实在不想在这干了,不知道该怎么合法地离职,想问下遇到这种情况该怎么办呢?
展开 view-more
  • #员工离职
answer-icon 共1位律师解答

当厂里不给员工办理离职时,我们可以从以下几个方面来处理。首先,要了解员工离职在法律上分为不同情形,每种情形下员工拥有的权利和需要履行的义务也有所不同。 员工主动离职的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就意味着,如果您想主动离职,在正式工作期间,只要提前三十天向厂里提交书面的离职申请,试用期则提前三天通知,到时间后您就有权利离职,厂里不能阻拦。 如果您是因为厂里存在违法行为而离职,这属于被迫离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。当厂里出现这些情况时,您可以立即离职,并且厂里还需要按照规定向您支付经济补偿。 要是厂里以不给办理离职手续等方式为难您,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,他们会依法处理厂里的违法行为。您也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径,您可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求厂里办理离职手续、支付工资、经济补偿等。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系