question-icon 想辞工老板不同意该怎么办?

我在现在这个公司工作了一段时间,感觉不太合适,就想辞工。可跟老板说了之后,老板不同意,还说要是我走了就算我旷工。我实在不想在这里干了,不知道这种情况下该怎么合法地辞工呢?
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  • #辞工纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在工作中,如果想辞工但老板不同意,我们可以依据相关法律规定来处理。首先,我们要明确“辞工”在法律上对应的是“解除劳动合同”。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者解除劳动合同有不同的情形和方式。 如果是在试用期内,按照该法第三十七条规定,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。也就是说,在试用期想辞工,只要提前三天告诉老板就行,不需要老板同意。这里的通知可以是书面形式,也可以是口头形式,但为了避免日后纠纷,建议采用书面形式,比如写一份辞职信并保留好送达老板的证据,像通过邮件发送或者让老板签字确认收到辞职信。 要是已经过了试用期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也能够解除劳动合同。这意味着正式员工辞工要提前一个月书面通知老板,到时间就可以离职,不用老板批准。书面通知一般是写辞职信,内容要包含自己的姓名、工作岗位、入职时间、辞职原因以及预计离职时间等信息,然后交给老板或者公司相关负责人。 还有一种情况,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,随时解除劳动合同,并且用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。 所以,当老板不同意辞工时,不要着急,先看看自己处于哪种情况,然后按照法律规定的程序来处理。如果老板以不同意为由克扣工资或者有其他违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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