question-icon 员工申请离职公司不批准该怎么办?

我向公司提交了离职申请,可公司一直不批准,我也没办法办理离职手续。我想知道这种情况下我该怎么做才能顺利离职,我的权益能不能得到保障,公司不批准离职的做法合不合法呢?
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  • #离职纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在员工申请离职而公司不批准的情况下,需要依据不同的情形来处理。 首先,如果员工是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,那么这是员工的法定权利。这种情况下,员工履行了提前告知义务,即使公司不批准,到了规定的时间,员工与公司的劳动关系也自动解除。比如小李提前三十天向公司提交了书面离职申请,三十天后他就可以离职,不需要公司批准。 其次,如果员工是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。以小王为例,公司一直拖欠他的工资,他就可以直接解除劳动合同并要求公司支付相应报酬和补偿。 如果公司不配合办理离职手续,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正。若因公司不办理离职手续给员工造成损失的,员工还可以要求公司进行赔偿。同时,员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。

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