厂里不缴纳社保该怎么办？

当遇到厂里不缴纳社保的情况，首先我们要了解相关的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国法律明确规定，用人单位有为职工缴纳社保的义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果厂里不缴纳社保，你可以先和厂里进行沟通协商，明确指出厂里有义务为你缴纳社保，这是你的合法权益。你可以向厂里提供相关法律条文，让他们了解不缴纳社保的法律后果。

若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果发现厂里确实存在不缴纳社保的情况，会责令厂里限期改正。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况，他们会根据具体情况核定厂里应缴纳的社保费用，并督促厂里进行缴纳。

另外，如果因为厂里不缴纳社保给你造成了实际损失，比如无法享受医保报销等，你可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求厂里赔偿你的损失。在采取这些措施时，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你和厂里存在劳动关系。