厂里自离不发工资该怎么办？

当遇到厂里自离不发工资的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，即便自离，厂里也不能随意克扣。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

自离不发工资是不合法的，劳动者可以采取以下措施维权。第一步，可以先尝试和厂里友好协商。跟厂里说明自己虽然自离可能存在不当，但工作的工资应该支付。说不定通过沟通，厂里就会支付工资了。

如果协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对厂里的工资支付情况进行监督检查。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明你在这个厂里工作过以及工作的时间等情况。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。

要是劳动监察部门的处理不能让你满意，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果还是不满意，最后还能向人民法院提起诉讼。不过诉讼需要花费一定的时间和精力，要做好充分的准备。