旷工离职不发工资该怎么办？
我因为一些事旷工离职了，结果公司说不给我发工资。我觉得就算我旷工不对，也不能一点工 资都不发吧。我现在不知道该怎么解决这个问题，想了解下从法律角度我该怎么做才能拿到应得的工资。
张凯执业律师
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当遇到旷工离职不发工资的情况时，首先我们要明确工资的概念和相关法律规定。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，简单来说，就是我们工作换来的钱。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工离职虽然违反了公司的规章制度，但这并不意味着公司就可以不发工资。如果因为旷工给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
要是遇到公司以旷工离职为由不发工资，我们可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是和公司友好协商，心平气和地把问题说清楚，要求公司支付工资。大多数情况下，通过沟通可以解决问题。如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规的，他们会对公司进行调查处理。第三步，如果前面两种方法都行不通，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序，由仲裁委员会来判断公司是否应该支付工资。对仲裁结果不满意的话，还能向人民法院提起诉讼。