2月份工资被拖欠该怎么办？

当遇到2月份工资被拖欠的情况，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资则是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到工资拖欠，劳动者可以先和用人单位进行协商，友好沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于存在拖欠工资行为的用人单位，劳动监察部门会责令其限期支付。

劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决工资拖欠问题。