签约三年没到期被辞退该怎么办？

我在公司签了三年合同，现在合同还没到期却被辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，是按照什么标准来计算的，不同的辞退原因赔偿会不会不一样？希望能得到专业的解答。

我签了三年劳动合同，现在却被公司辞退了，心里很迷茫。不知道这种情况下公司该怎么赔偿我，是按工作时间算，还是有其他标准？具体的赔偿金额和赔偿条件是什么，很希望能了解清楚。

我跟公司签的合同还没到期，公司就把我辞退了，我心里很不服气，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下这种情况具体的赔偿标准是怎样的，有没有什么法律依据支撑。

我和公司签的合同还没到期，结果公司就把我辞退了，我感觉很委屈，不知道这种情况下我能不能获得赔偿。如果能赔偿的话，具体的赔偿标准是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我跟公司签的劳动合同还没到期，结果就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，要是能补偿的话，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业人士的解答。

我和公司签的劳动合同还没到期，现在却被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下公司到底应不应该给我赔偿，如果应该赔偿，又该按照什么标准来赔。希望能了解具体的赔偿规定和相关要求。

我在公司签的劳动合同还没到期，结果就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下单位到底应该怎么赔偿我，是按工作年限赔还是有其他标准？希望能得到专业的解答。

我和公司签了三年的劳动合同，现在中途却被辞退了，心里特别迷茫。公司也没给我个合理说法，我不清楚这种情况下自己能不能得到赔偿，能得到多少赔偿。希望了解具体的赔偿标准和相关规定。

我和公司签的劳动合同还没到期，公司却要辞退我，我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿。公司也没明确说辞退原因，我就想知道具体的赔偿标准和相关规定，麻烦给我讲讲。

我在公司签的合同还没到期，就突然被辞退了，心里很郁闷也很无助。我不清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，如果应该赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我和公司签了三年合同，可还没到期就被辞退了。我不太清楚这种情况下能得到多少赔偿，想了解一下具体的赔偿标准是怎样计算的，是按工作年限还是有其他的规定，希望能有人给我讲讲。

我跟公司签的劳动合同还没到期呢，结果公司突然说要辞退我。我现在心里特别慌，也不知道该怎么办才好。我就想知道，在这种情况下，我有什么权利？公司这么做合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我和公司签了三年的合同，现在还没到期呢，公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况公司应该怎么给我赔偿，想了解一下按照法律规定，具体的赔偿标准是什么，是按什么来计算赔偿金额的，我能争取到多少赔偿呀？

我和单位签的合同还没到期，单位却要辞退我。我不太清楚在这种情况下，按照法律规定我能拿到多少赔偿，是怎么计算的呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我跟公司签的合同还没到期，公司就要辞退我。我想知道这种情况下公司得赔我多少钱，赔偿是怎么计算的，有没有相关的法律规定保障我的权益，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我和公司签了3年的工作合同，现在才过了1年半，公司突然说要辞退我。我不太清楚在这种合同没到期就被辞退的情况下，我能得到什么赔偿，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我和公司签了三年合同，才工作一年多，公司突然说要辞退我。我很迷茫，不知道这种合同没到期就被辞退的情况，我该如何维护自己的权益，能得到什么补偿，具体该怎么做呢？

我和公司签了合同，现在还在合同期内，公司却要辞退我。我想知道这种情况下公司要不要给我赔违约金，我该怎么维护自己权益，不太懂这方面法律，希望有人解答。

我和公司签了三年的劳动合同，现在才过了一年，公司就要辞退我。我不太清楚在合同期内公司这么做合不合法，需不需要给我赔偿。想了解下从法律角度看，合同期内辞退员工到底要不要赔偿，赔偿标准是怎样的。

我和公司签了三年的劳动合同，现在才过去一年多，公司突然说要辞退我。我想知道在没到合同期的情况下被辞退，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望能了解一下这方面的具体规定。