在幼儿园干了一个星期不给钱该怎么办？

在幼儿园工作一个星期却没有拿到工资，从法律角度来看，这属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你在幼儿园工作，付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，不论工作时长是多少。

遇到这种情况，你可以先尝试与幼儿园进行协商。和负责人友好沟通，向他们说明法律规定，表明你有获得这一个星期工资的权利，要求他们支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对幼儿园的违法行为进行查处。你可以准备好相关证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，证明你在该幼儿园工作过。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，由劳动争议仲裁委员会对双方争议的事项进行裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁要在规定的时效内进行。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。