欠工资劳动局不管怎么办？

当遇到欠工资劳动局不管的情况时，我们可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先，要了解劳动监察部门（也就是大家常说的劳动局）的职责，它主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正。如果遇到劳动局不管的情况，有可能是因为证据不足或者不属于其受理范围等原因。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。所以，在这种情况下，我们可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁时，需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。

若对仲裁结果不满意，我们还能依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼。在向法院起诉时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能帮助法院查明事实，支持我们的诉求。此外，也可以向当地的工会组织寻求帮助，工会有义务维护职工的合法权益，他们可能会提供一些法律咨询、调解等服务。同时，还可以向当地政府的信访部门反映情况，信访部门会将问题转交给相关部门处理，并督促解决。