拖欠工资劳动局解决不了怎么办？

当遇到拖欠工资且劳动局无法解决的情况时，我们可以从以下几个途径来维护自身权益。

首先，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。一般仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法院会根据事实和法律规定进行审理，作出判决。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将对维护自身权益起到关键作用。