question-icon 自离不给工资该怎么办?

我从公司自离了,结果公司说自离就不给工资。我辛辛苦苦工作了那么久,就这么没工资了肯定不甘心啊。我想知道从法律上来说,自离不给工资这种情况合理吗?我又该采取什么办法才能拿到自己应得的工资呢?
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  • #自离工资
answer-icon 共1位律师解答

在法律上,劳动者自离但用人单位不给工资这种情况,劳动者是有办法维护自己权益的。首先,我们要明白工资的概念,工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定或法律规定支付给劳动者的报酬。劳动者只要提供了劳动,就有获得相应报酬的权利。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出用人单位不能随意克扣劳动者工资,即使劳动者自离,只要其工作期间的劳动成果存在,用人单位就应当支付工资。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当劳动者与用人单位的劳动关系结束时,用人单位需要一次性结算并支付劳动者工资。 如果遇到自离后用人单位不给工资的情况,劳动者可以先与用人单位进行友好协商,明确表达自己要求支付工资的诉求,并且说明法律规定。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于存在违法行为的用人单位,会责令其支付工资。另外,劳动者也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式,通过仲裁机构的审理,判定用人单位是否应当支付工资以及支付的具体金额。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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