厂里面辞工不给辞工单该怎么办？

在遇到厂里面辞工不给辞工单的情况时，首先要了解员工依法享有的辞职权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，员工辞职并不以拿到单位的辞工单为必要条件。

如果厂里不给辞工单，员工可以自行撰写辞职信。辞职信要以书面形式，内容应明确表达自己的辞职意愿、预计离职日期等关键信息。然后通过邮政特快专递（EMS）的方式寄给用人单位，在快递单上注明“辞职信”字样，并保留好快递底单和查询记录，以证明自己已经按照法律规定履行了通知义务。

在通知期满后，无论用人单位是否批准，员工都可以离职。如果用人单位以未拿到辞工单为由拒绝办理离职手续、结算工资等，员工可以与用人单位进行协商解决。若协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。