如果要工资不给该怎么办？
我之前在一家公司上班，现在离职了，找老板要工资，老板却一直拖着不给。我生活开销都成问题了，实在不知道该怎么办，想了解下遇 到这种要工资不给的情况，有哪些办法可以解决呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到要工资却不给的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资是违反法律规定的行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
遇到这种情况，你可以采取以下措施。第一步是与用人单位进行协商，心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解拖欠的原因。如果协商能解决问题，那自然是最好的。
若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关 证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。