小工厂离职后拖延发工资怎么办？

如果遇到小工厂离职后拖延发工资的情况，不用太过着急，可以按照以下方法来维护自己的权益：

首先，可以尝试与小工厂进行友好协商。跟工厂负责人心平气和地沟通，表明自己的诉求，争取达成一次性支付所有拖欠工资的协议。很多时候，通过协商能够快速解决问题。

要是协商没有效果，那么劳动者有权向当地劳动行政主管部门进行检举投诉，通常这个机构就是劳动管理监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

除了投诉，劳动者也有权利直接向仲裁委员会提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。若对仲裁裁决结果不满意，还可以在收到仲裁文书之日起的15个自然日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

另外，依据我国相关法律法规的规定，在仲裁或者诉讼过程中，除了要求企业在规定期限内全额支付您应得的工资报酬之外，您还有权额外获得相当于工资报酬25%的经济补偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。