离开比亚迪后还没拿到工资该怎么办？

如果离开比亚迪后还没拿到工资，以下为您详细介绍解决办法和相关法律依据。

首先，可以尝试和比亚迪友好协商。这是最简便直接的方式，双方心平气和地沟通，看能否就工资支付达成一致。毕竟协商解决效率高，也有利于维护双方关系。

要是协商不成，您有多种途径可以选择。向劳动保障监察部门申诉是一个不错的办法。劳动保障监察部门有权力责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

您还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见且有效的法律途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据，比如工作证、考勤记录、工资条等，来证明您和公司存在劳动关系以及应得的工资数额。

另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果没签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您还可以主张双倍工资赔偿。

总之，当遇到这种情况，要冷静应对，通过合法途径维护自身权益。