欠工资没有签劳动合同该怎么办?
我在一家公司工作,一直没签劳动合同,现在还被欠了工资。我很苦恼,不知道该怎么维护自己权益,想知道这种情况下具体该采取什么办法能拿到工资,有什么途径可以解决这个问题 。
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如果遇到欠工资且没有签劳动合同的情况,不用过于着急,是有多种途径来维护自身权益的。 首先,可以尝试和用人单位协商。你可以自己直接与老板沟通,或者请工会帮忙,也可以找第三方和你一起与单位协商,争取达成和解协议,让单位支付工资。这是比较平和的解决方式,如果能协商成功,就能快速解决问题。 要是协商不成,不愿协商或者达成和解协议后单位又不履行,那么可以向调解组织申请调解。调解组织会帮忙从中沟通协调,促使双方达成一个都能接受的解决方案。 如果调解也无法解决问题,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动纠纷一般要先经过仲裁这一程序,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。要是直接去法院起诉,法院通常是不受理的。 要是经过法院判决后,对方仍然不支付工资,此时你可以向法院申请强制执行,通过法律强制力让单位支付工资。 法律依据方面,根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 而且调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这就从法律层面保障了劳动者在遇到此类问题时,有多种合法途径来解决纠纷。 总之,劳动者在面对欠工资且未签劳动合同的情况时,要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。

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