单位调休没有工时该怎么办？

我在公司加班挺多的，现在准备离职了，可还有好多加班时间没调休完。我不太清楚这种情况公司应该怎么处理，我自己又有哪些权益，能不能拿到相应补偿，希望了解下具体的解决办法。

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

在公司上班经常加班，有时候想调休却不太清楚规定。想知道加班时间到底能不能用来抵扣调休呀？想具体了解下这方面在法律上是怎么规定的，要是公司做法不符合规定，我该怎么维护自己权益。

我在法定节假日被安排上班了，公司说之后给调休，可我不太清楚这调休的工资该怎么算。我担心自己的权益受损，也不知道公司给的算法对不对。想问问法定节假日上班调休工资到底是怎么计算的，依据是什么？

我在节假日被安排加班了，公司说之后给调休，就不给三倍工资。我不太清楚法律是怎么规定的，我想知道节假日加班调休到底能不能拿到三倍工资呢？这关系到我的切身利益，希望能得到专业解答。

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日加了班，公司说给调休，但没说调休几天。我不太清楚按照法律规定，法定节假日加班调休到底该算几天，我想知道这方面的准确规定，避免自己权益受损。

我平时经常加班，公司说之后会给调休。但我不知道调休的时间和天数该怎么计算，担心自己的权益受损。比如加了几个小时班，该对应调休多久，加了几天班又该怎么算调休天数，希望能了解一下具体的计算方法。

我在一家公司上班，经常被要求加班，但公司既不给加班费也不安排调休。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益，所以来问问加班不给工资不调休是否犯法。

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司加班后，公司说会后期调休。但现在到时间了，既不给我调休，也不支付加班费。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益。

公司让我放假调休，本来的休息日没了，得在其他时间补休。我不太清楚这种放假调休的安排合不合法，会不会侵犯我的权益，所以想问问在法律层面，放假调休到底算不算违法呢？

公司最近实行调休政策，打乱了我的生活计划。我想知道从法律角度来说，调休政策是不是员工必须得服从啊？有没有相关规定能保障我们的权益呢？

我最近经常加班，但是公司说不给加班费，而是安排调休。我不太清楚这种做法合不合法，毕竟我加班付出了额外的时间和精力，就想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司加班后，公司安排了调休时间，但现在到了调休的时候，公司却不让我调休，说业务忙让我继续上班。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排轮休，但是我不太清楚轮休期间工资该怎么发。我担心公司少发或者不发工资，损害我的权益。想了解一下，按照法律规定，公司安排轮休时工资发放标准到底是怎样的呢？

我最近总是加班，公司说给我调休，但没说什么时候能调。我有点担心，不知道加班换调休有没有时间限制，会不会一直拖着不给我调休。我想了解下相关法律规定，保障自己的权益。

我之前加了几天班，公司后来给我安排了调休。但我不太清楚，这种已经调休的加班，公司还需不需要给我算加班工资呢？我想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我是一名实习生，公司安排我调休，我不太清楚调休这段时间有没有工资。我和公司没签正式劳动合同，就签了实习协议。想问问从法律角度看，实习生调休到底有没有工资呢？

我是一名普通职工，公司最近经常安排加班，说之后给调休。但我不太清楚职工月度调休有没有什么标准。我担心公司随意安排调休，损害我的权益，所以想了解下，职工月度调休到底应该是多少呢？