当意识到老板想给我降工资该怎么办？
我在现在的公司 干了挺长时间了，最近感觉老板有给我降工资的意思。我挺担心的，毕竟工资对我很重要。我不太清楚在这种情况下我有什么权利，该采取什么措施来维护自己的权益，想了解下相关的法律规定和应对办法。
张凯执业律师
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当意识到老板想给您降工资时，首先要明确，用人单位单方面降低劳动者工资是一种变更劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着，老板不能随意降低您的工资，必须与您协商并达成一致，而且要以书面形式确定下来。
如果老板没有与您协商，就直接降低工资，这是违反法律规定的。您可以先尝试与老板进行沟通，了解降薪的原因。在沟通时，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、邮件等。如果沟通后老板仍然坚持降薪，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。
另外，您也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板存在降薪的行为以及您的工资标准。
如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以要求老板恢复您原来的工资待遇，并支付相应的经济补偿。总之，在面对老板降薪时，要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。