离职时公司不给发绩效工资该怎么办？

当遇到离职时公司不给发绩效工资的情况，我们可以从以下几个方面来维护自身权益。首先，我们要明白绩效工资的概念。绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来发放的工资部分，它是工资的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了绩效工资。也就是说，公司无正当理由不发绩效工资，属于克扣工资的违法行为。其次，如果遇到这种情况，我们可以采取以下措施。第一步，与公司进行协商。友好地与公司沟通，了解不发绩效工资的原因。也许是存在一些误解，通过协商可以解决问题。比如，可能是公司财务流程出现了问题，或者对绩效的计算存在分歧。在协商时，要注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件等。第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以向他们反映公司不发绩效工资的情况，他们会根据实际情况进行调查和处理。第三步，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过中立的仲裁机构来解决劳动争议的方式。我们需要准备好相关的证据，如劳动合同、绩效评估报告、工资条等，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，在遇到离职时公司不发绩效工资的情况，我们要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法的途径解决问题。