离职后公司不给发绩效工资怎么办？

当遇到离职后公司不给发绩效工资的情况时，可通过以下方式维护自身权益。

首先，我们要明白绩效工资也是工资的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，自然涵盖了绩效工资。也就是说，公司没有正当理由不发绩效工资，属于违法行为。

遇到这种情况，你可以先尝试与公司友好协商。和公司相关负责人心平气和地沟通，明确指出绩效工资是你应得的劳动报酬，提醒他们有按时足额支付工资的法律义务。你可以准备好自己的工作记录、绩效评估等相关证据，这样在沟通时更有说服力。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。你需要携带能证明你和公司存在劳动关系、应得绩效工资数额等相关材料，前往劳动监察部门填写投诉表格。他们会根据你提供的情况展开调查，并依法对公司进行处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你要准备好仲裁申请书、证明劳动关系和绩效工资的证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。