离职后公司不给发绩效工资怎么办?
我从公司离职了,其他工资都正常发了,就绩效工资一直拖着不给。我找公司沟通,他们总是找各种理由搪塞我。我不太清楚这种情况该怎么处理,想问问有没有什么办法能让公司把绩效工资发给我。
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当遇到离职后公司不给发绩效工资的情况时,可通过以下方式维护自身权益。 首先,我们要明白绩效工资也是工资的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资,自然涵盖了绩效工资。也就是说,公司没有正当理由不发绩效工资,属于违法行为。 遇到这种情况,你可以先尝试与公司友好协商。和公司相关负责人心平气和地沟通,明确指出绩效工资是你应得的劳动报酬,提醒他们有按时足额支付工资的法律义务。你可以准备好自己的工作记录、绩效评估等相关证据,这样在沟通时更有说服力。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。你需要携带能证明你和公司存在劳动关系、应得绩效工资数额等相关材料,前往劳动监察部门填写投诉表格。他们会根据你提供的情况展开调查,并依法对公司进行处理。 另外,你还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你要准备好仲裁申请书、证明劳动关系和绩效工资的证据等材料,向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,作出仲裁裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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