劳动法和地方法规不一致时怎么办？

我在公司经常加班，但不太清楚加班费用该怎么计算。不同时间段加班好像计算方式不一样，我想详细了解下劳动法对于加班费用计算的具体规定，这样能清楚自己应得的报酬。

我在公司经常加班，可拿到手的加班工资却比正常上班工资还低。我心里很疑惑，也很苦恼，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我就想了解下，这种加班工资低于正常工资的情况，在法律上到底是怎么认定的？

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费具体该怎么算。公司有时候给的加班费感觉不太对，我想了解一下劳动法里关于加班费规定的详细内容，比如不同加班时段的加班费计算标准等。

我在一家公司上班，经常加班。最近核对工资时发现，公司给我算的加班工资是按照最低工资标准来的。我想知道这样做合不合法，会不会损害我的权益，想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，经常加班。之前加班后，工资发放时间不太固定，有时早有时晚。我就想知道，按照劳动法规定，加班工资到底应该在什么时间发给我们呀？是和正常工资一起发，还是有单独的时间要求？

我发现公司在劳动合同里定的加班工资基数比我的实际工资低好多。平时加班不少，可拿到手的加班工资却不多。我想知道这种情况我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法了，有什么办法能让我拿到应得的加班工资呢？

我在一家公司上班，经常会有加班的情况。我想弄清楚按照劳动法的规定，加班工资到底该怎么算，不同情况的加班工资标准是怎样的，想详细了解一下相关规定，好维护自己的权益。

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，最近遇到一些劳动权益方面的问题。我查资料时发现劳动法和劳动合同法好像都有相关规定，但有些内容感觉不太一样，我就想知道这两部法律会不会冲突啊，遇到问题该按哪个来呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但公司计算加班工资时，不是按照我的实际工资为基数，而是按一个较低的标准来算。我想知道公司这么做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，经常需要加班，但不太清楚加班工资该怎么算。想知道劳动法里关于加班工资的法律依据是怎样规定的，我该依据什么来确定自己应得的加班工资呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但不太清楚加班工资该怎么算。公司给的加班费感觉有点少，我想知道按照劳动法的规定，加班工资到底是怎么计算的，有没有明确的标准和公式呢？

我在研究地方性法规时，发现不同地区的规定有时会相互矛盾。比如在A市和B市，对于同一件事情的处理方式完全不同。这种情况下，到底应该遵循哪个地方的规定？如果两个地方的规定有冲突，应该由谁来最终裁决？这个问题在实际工作中经常遇到，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近公司经常让我们加班，但也没说要申请。我想知道，按照劳动法规定，加班是不是得申请呢？不申请的加班会有什么说法不？我就怕到时候加班了，工资啥的又没个说法。

我在一家公司上班，经常需要加班。但我发现每次发加班工资时，数额和我自己算的不太一样。我想知道按照劳动法，加班基数到底是怎么规定的，这样我就能清楚我的加班工资是不是算对了。

我在了解法律知识时发现，有时候地方性法规和上位法的规定不太一样。我想知道，要是在实际生活中遇到地方性法规和上位法冲突的情况，到底该按照哪个来执行呢？有没有明确的处理办法呀？

我遇到个事儿，现在有个部门规章和地方性法规的规定不一样，我都不知道该按哪个来执行了。我是在本地做小生意的，这个不一致的规定正好和我经营活动相关，我就想弄明白这种情况下到底该遵循哪个规定，有没有啥明确的解决办法。

我在工作中遇到了一些劳动权益方面的问题，比如加班没有加班费、被无故辞退之类的，但我对劳动法律法规不太了解。我想知道该通过什么途径去咨询劳动法律法规，有哪些渠道是正规且靠谱的呢？

我在工作中遇到了一些和劳动权益相关的问题，比如加班没有加班费、公司随意克扣工资等。我对劳动法不太了解，不知道该从哪里咨询这方面的问题，希望能找到靠谱又方便的咨询途径。

我在一家公司上班，公司经常安排加班，但加班费的计算却和劳动法规定的不一样。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做违反法律规定会有什么后果呢？

我在不同城市工作过，感觉不同地方的劳动政策好像有点不一样。我就想知道，劳动法在全国是不是统一的，还是各地会有差异呢？要是有差异，差异体现在哪些方面呀？