公司三天两头放假该怎么办？

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我们公司每个月都会安排几天无薪假，感觉这样很不合理。我想知道从法律角度来看，公司每个月都放几天无薪假这种做法到底合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直不宣布倒闭，却给我们放了假，也没说放假时长和有没有工资。我现在生活都成问题了，也不知道要不要另找工作。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能得到什么补偿吗？

我在一家企业上班，最近法定节假日公司都没放假，也没有给相应的补偿。我想知道这种情况能不能举报企业，要是能的话，我该怎么做来维护自己权益。

我所在的公司放假安排和国家政策不一样，国家法定节假日它经常少放或者不放，我想知道公司这种放假不跟着国家政策的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，老板每个月都不按时发工资，有时候拖个几天，有时候甚至能拖一两个月。这让我的生活很受影响，资金周转不过来。我想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近老板说生意不景气，经常给我们员工放假。放假期间工资也发得很少，生活都快成问题了。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近到法定节假日了，公司却不放假。我想知道从法律角度来看，我该怎么应对这种情况呢？我担心直接和公司对抗会影响工作，可不解决又觉得自己权益受损，希望了解下有哪些合法途径可以维护我的权益。

我们公司突然通知放假一个星期，还说这期间不给发工资。我挺担心的，这一个星期没收入，生活压力就大了。我就想问问，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我们公司最近效益差，就给我们全体员工放假了。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合法，放假期间工资又该怎么算呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近用人单位一直不给我安排工作，我每天在公司也没事干，工资也少了很多。我想知道用人单位这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常随意安排我休息，也不说明原因，有时候休息时间还挺长。我想知道公司这样做合不合法，他们有权利随意让员工休息吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我在一家工厂上班，最近工厂一直故意安排放假，也不辞退我们，工资也发得很少，生活都成问题了。我想知道工厂这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，马上要到过年了，公司通知年前提前放假。我想知道在这种情况下，公司会不会给我们发放放假期间的工资呢？我挺担心这期间没收入的，所以想了解一下相关法律规定。

公司突然安排放假，还扣了我工资。我本来就指着这点工资生活，现在工资少了，生活压力一下就大了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，到法定节假日了，公司却不放假，我又不想和公司把关系闹僵，但也不想白白牺牲休息时间。我想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么处理，能维护自己的哪些权益呢？

我所在的公司经常不提前通知就随意安排调休，这让我的生活计划全被打乱了。我想知道公司这种随意调休的行为在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？