question-icon 公司年终奖拖到年后还没发该怎么办?

我们公司原本说年前发年终奖,结果一直拖到年后现在都没发。我很担心这笔钱就这么没了,也不知道自己该怎么做来维护权益。想了解下从法律角度,公司这样做合不合理,我有什么办法能拿到我的年终奖呢?
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  • #年终奖发放
answer-icon 共1位律师解答

在我国,年终奖的发放问题需要分情况来看待。首先,年终奖是企业根据自身经营状况和员工表现等因素,给予员工的一种额外奖励。它并不像工资那样具有绝对的强制性。 如果劳动合同或者公司的规章制度里明确约定了年终奖的发放,包括发放的时间、标准等内容,那么公司就有义务按照约定来执行。这种情况下,公司将年终奖拖到年后还不发,就属于违约行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的劳动报酬,在有明确约定的情况下,是包含年终奖的。员工可以通过与公司协商的方式,要求公司按照约定发放年终奖。如果协商不成,员工还可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其改正违法行为。 要是劳动合同和公司规章制度都没有对年终奖作出明确规定,公司是否发放年终奖、何时发放以及发放多少,就有一定的自主性。不过,即使没有明确约定,根据《中华人民共和国民法典》中公平原则和诚实信用原则,如果公司以往有发放年终奖的惯例,或者在招聘、日常管理等过程中向员工承诺过年终奖,那么公司也应该遵循这些原则发放年终奖。员工可以收集相关证据,比如以往的年终奖发放记录、公司领导关于年终奖的承诺等,来主张自己的权益。如果公司仍然拒绝发放,员工可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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