辞职后五险断交该怎么办？
我刚辞职，现在五险断交了。我不太清楚这会有什么影响，也不知道接下来该怎么 处理五险的问题。是可以自己接着交，还是有其他办法呢？我担心断交会对我以后的保障有影响，想了解一下具体该怎么做。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当辞职后五险断交，我们需要先了解五险断交可能产生的影响以及后续的处理办法。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，即便辞职导致五险断交，只要在退休前累计缴满15年，就不影响领取养老金。不过，缴纳的时间越长、金额越多，以后领取的养老金也会相应增多。
医疗保险则关系到我们日常看病就医的费用报销。断交期间，我们无法享受医保报销待遇。根据相关规定，断交不超过3个月，补缴后次月可恢复享受医保待遇；断交超过3个月，一般需要连续缴纳一定期限（通常为6个月）后才能重新享受医保报销。
失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时提供一定期限的生活补助。辞职通常不符合领取失业保险金的条件，因为它要求是非本人意愿中断就业。
工伤保险和生育保险，在辞职后断交就无法享受相应待遇。工伤保险是在职期间单位为我们缴纳，保障因工作原因受到伤害的权益；生育保险则保障女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等。
针对五险断交，有以下处理办法。如果想继续缴纳五险，可以以灵活就业人员身份参加职工社保，不过通常只能缴纳养老保险 和医疗保险。办理时，携带本人身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。也可以选择参加城乡居民社保，它的缴费标准相对较低，但保障水平也会有所差异。