老板拖欠一个月工资怎么办？
我给老板打工，到发工资的时候老板却拖欠了我一 个月工资。我也不知道该怎么跟老板沟通，担心直接说会得罪他，但工资一直拖着也不是办法。我想了解下遇到这种老板拖欠一个月工资的情况，我该采取什么办法解决？
张凯执业律师
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当遇到老板拖欠一个月工资的情况时，劳动者可以采取多种合理合法的途径来维护自己的权益。首先，和老板进行协商沟通是比较直接的方式。因为劳动纠纷中，很多时候可能只是存在一些误解或者资金周转问题。通过心平气和地与老板交流，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明按时支付工资是老板的法定义务。如果与老板协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。