没考过基金从业被降薪该怎么办?
我在一家基金公司上班,公司规定必须考过基金从业资格证。我一直没考过,现在公司给我降薪了。我觉得很不合理,工资降了生活压力大了很多。我想知道公司这样做合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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当遇到没考过基金从业被降薪的情况时,首先要判断公司降薪行为是否合法。这需要看劳动合同以及公司规章制度中是否有相关约定。 从法律角度来讲,《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。也就是说,如果公司要降低你的工资,需要和你协商并且达成一致,同时要签订书面协议。如果公司没有和你协商,单方面降低你的工资,这很可能是不合法的。 另外,如果公司的规章制度中有明确规定,员工未通过基金从业资格考试将进行降薪处理,并且该规章制度是经过合法程序制定并向员工公示的,那么公司依据该制度降薪可能具有一定合法性。但即便如此,也不能违反法律法规的强制性规定,比如不能低于当地最低工资标准支付工资。 如果认为公司降薪不合法,你可以先尝试与公司沟通协商,表明你的立场和诉求,要求公司恢复原工资待遇。如果协商不成,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。

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