入职三天离职社保该怎么办？

当入职三天就离职时，社保的处理方式要依据具体情形来确定。首先，我们要明白社保的概念，社保就是国家给咱们老百姓提供的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在你入职三天就离职的情况下，如果公司还没来得及给你办理社保增员，那就不会产生社保费用，也无需特别处理。但要是公司已经办理了增员手续，就需要及时办理减员。一般来说，公司有责任在员工离职后及时办理社保减员，停止为离职员工缴纳社保费用。因为员工离职后，公司没有义务再为其缴纳社保。

从你个人角度来看，离职后如果短期内能找到新工作，到新单位后，新单位会接着为你办理社保增员，社保关系就可以顺利接续上。要是暂时不打算工作，你可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，不过这种情况下通常只能缴纳养老保险和医疗保险。自己缴纳社保时，要去当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准和方式按时缴费。另外，要注意社保中断可能会对一些权益有影响，比如医疗保险，中断后可能在一段时间内无法享受医保报销待遇。所以，要及时关注社保状态，确保自身权益不受损害。