辞职工资被拖欠怎么办？

当辞职工资被拖欠时，首先要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，你可以采取以下步骤来解决。第一步，与用人单位进行协商。尝试与公司的财务部门或者负责人沟通，了解工资拖欠的原因，并要求其尽快支付工资。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续使用。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

第三步，如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。