广州物业拖欠工资该怎么办？

当遇到广州物业拖欠工资的情况时，以下为您介绍相关的解决办法和法律依据。

首先，“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。物业拖欠工资的行为显然违反了这一法律规定。

遇到这种情况，您可以先和物业进行友好协商，尝试解决问题。比如，您可以和物业负责人面对面沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出明确的支付时间，并保留好相关的聊天记录或者协商的书面材料，以备后续不时之需。

如果协商没有达成满意的结果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察部门填写投诉表格，他们会按照程序进行处理。

此外，您还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最后作出仲裁裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。