question-icon 遇到有拖欠工资的医院名单该怎么办?

我看到了一份拖欠工资的医院名单,里面有些医院是我求职的目标。我担心去了这些医院工作也会被拖欠工资,但又不知道该怎么处理这份名单。我想了解下遇到这种情况应该采取什么措施来保障自己的权益呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到有拖欠工资的医院名单时,我们可以从以下几个方面来处理。首先,对于求职者来说,这份名单可以作为重要的参考依据。因为医院拖欠工资的行为明显侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了医院按时支付工资是其法定义务。 如果你看到名单上的医院是你求职的目标,建议你谨慎考虑。可以通过多种途径进一步了解该医院的情况,比如向已经在该医院工作或者曾经工作过的人打听,了解其工资发放的真实情况,是否经常存在拖欠现象以及拖欠的原因等。如果是因为医院经营不善等客观原因导致偶尔拖欠,且医院有积极解决的态度和措施,那么可以综合考虑;但如果是长期恶意拖欠,那就要慎重决定是否入职。 对于已经在名单上医院工作的劳动者,如果遇到拖欠工资的情况,也不要慌张。可以先与医院进行协商,明确表达自己的诉求,要求医院按照法律规定和劳动合同约定及时支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对医院的工资支付情况进行调查和处理,责令医院限期支付拖欠的工资。此外,劳动者还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议的范畴,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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