公司破产注销后工伤该怎么办?
我之前在一家公司工作时受了工伤,还没处理完赔偿的事,结果公司就破产注销了。现在我不知道该找谁来解决我的工伤问题,也不清楚自己的权益该如何保障,想问问遇到这种情况应该怎么办?
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当公司破产注销后职工发生工伤的情况,职工的权益仍然是受到法律保护的。首先,我们要了解几个关键的法律概念。破产,简单来说就是公司资不抵债,无法继续经营,需要按照法定程序来处理债务等问题。工伤,就是职工在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着工伤赔偿属于职工的权益范畴,在公司破产财产分配中有优先受偿的权利。 如果公司在破产清算时已经对工伤赔偿作出了安排,职工可以按照相关的程序从破产财产中获得相应的赔偿。比如,在清算过程中,会有专门的清算组对公司的资产和债务进行清理和核算,他们会根据职工的工伤情况,将赔偿款项列入应清偿的范围。 要是公司在破产注销前没有处理工伤赔偿问题,职工可以通过法律途径来维权。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求确认工伤赔偿的权益。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。在这个过程中,职工需要提供能够证明自己工伤事实的证据,像医院的诊断证明、工伤认定决定书等。

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