工厂拍卖设备后员工工资怎么办？

当工厂拍卖设备时，员工工资的处理涉及到法律规定的清偿顺序问题。首先，我们要了解“破产财产”这个概念，破产财产是指在企业破产程序中，可供债权人分配的企业的全部财产。在工厂拍卖设备的情况下，拍卖设备所得的款项就属于破产财产的一部分。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，员工的工资是处于优先清偿的地位。

另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工厂有能力支付工资却故意拖欠，员工还可以通过劳动行政部门来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，工厂拍卖设备后，员工的工资一般会优先从拍卖所得中进行支付，如果遇到工厂故意拖欠工资的情况，员工还可以通过劳动行政部门要求加付赔偿金。