工伤在什么情况下可以用医保报销？
我受了工伤，但是不清楚到底在哪些情况才能用医保来报销。自己也查 了一些资料，还是有点迷糊。想知道法律上对于工伤用医保报销的情况是怎么规定的，有没有具体的条件限制，所以来问问。
张凯执业律师
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在了解工伤在什么情况下可以用医保报销之前，我们先来明确一下工伤和医保的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。而医保，是国家和社会为劳动者提供的用于患病就医时的一种医疗费用补偿保障制度。
通常情况下，工伤医疗费用应该由工伤保险基金来支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
然而，存在一些特殊情况，工伤可以使用医保报销。比如，用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，在这种情况下，如果用人单位没有能力支付或者拒不支付工伤医疗费用，那么工伤职工可以通过医保报销来获得一定的医疗费用补偿。这依据的是《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
另外，如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也可以由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基 金先行支付后，有权向第三人追偿，这在《社会保险法》第三十条中有相关规定。