question-icon 劳务派遣第一个月工资何时发放?

我通过劳务派遣公司到一家企业工作,现在第一个月工作结束了,一直没收到工资,也不知道这工资到底应该什么时候发,心里很没底。我想了解下,劳务派遣第一个月工资发放时间有没有相关规定,到底什么时候发才合理?
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  • #劳务派遣工资
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在劳务派遣中,第一个月工资的发放时间是有相关法律规定的。首先,我们要明白工资支付的基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有按时足额支付工资的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 对于劳务派遣来说,根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬。也就是说,劳务派遣单位需要按照和劳动者约定的日期来支付第一个月的工资,而且这个支付周期最长不能超过一个月。 在实际情况中,一般在签订劳动合同时,劳务派遣单位会和劳动者明确工资发放的具体日期。比如约定每月15号发工资,那么第一个月工作结束后,在次月15号就应该发放工资。如果遇到法定节假日或者休息日,就应该提前到最近的工作日发放。 如果劳务派遣单位没有按照约定的时间发放工资,劳动者可以先和单位进行沟通协商,了解延迟发放的原因。要是协商后单位仍不支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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