question-icon 劳动法规定不发工资该去哪里投诉?

我工作的公司一直拖着不发工资,我实在没办法了,想通过投诉来解决。我不太清楚按照劳动法规定,遇到公司不发工资的情况,应该去哪里投诉,希望得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当用人单位不发工资时,劳动者可通过以下途径进行投诉: 首先,可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构是政府为保障劳动者合法权益而设立的专门部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 其次,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,专门处理劳动纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。劳动者可在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提出申请,仲裁委员会会对案件进行审理并作出裁决。 此外,如果是建筑行业遇到不发工资的情况,还可以向当地建设行政主管部门投诉。因为建设行政主管部门对建筑企业有一定的监管职责,对于建筑领域的工资拖欠问题会进行协调和处理。 总之,劳动者在遇到不发工资的情况时,要及时通过合法途径维护自己的权益,不同的投诉途径有不同的处理方式和特点,劳动者可以根据自身实际情况选择合适的方式。

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