被违法开除应该往哪里举报？

当劳动者遭遇被用人单位违法开除的情况时，是有多种途径可以进行举报和维权的。

首先，可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的政府部门。他们有权力对用人单位的违法行为进行调查和处理。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等事项实施劳动保障监察。所以当你被违法开除，比如用人单位没有按照法定程序解除劳动合同，你就可以向劳动监察部门反映，他们会根据调查情况责令用人单位改正违法行为，甚至给予相应的行政处罚。

其次，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你需要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都不能解决问题，你也可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，对案件进行全面审理，作出公正的判决。需要注意的是，在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同的通知等，以便更好地维护自己的合法权益。