劳务工资拖欠找哪个部门最快最有效？

当遇到劳务工资被拖欠的情况时，以下这些部门或许能帮助你解决问题，不同部门有不同的处理方式和特点。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这种方式的优点是处理速度相对较快，程序相对简便。

其次，劳动仲裁委员会也是一个重要途径。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会依法审理案件并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。不过，仲裁程序相对复杂一些，所需时间可能较长。

最后，还可以向人民法院起诉。如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍然不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决。法院的判决具有强制执行力，一旦判决生效，用人单位必须履行支付工资的义务。但诉讼程序通常比较繁琐，时间也会比较长。

总体而言，劳动监察部门处理速度可能相对较快，但如果问题比较复杂，通过劳动仲裁或诉讼可能更能保障你的合法权益。